Наверняка каждый работающий человек сталкивался и знает, что подразумевают под термином «трудовой договор». Те же, кто только сейчас начинают свою трудовую деятельность, могут и не знать не только о тех положениях, которые могут быть включены в трудовой договор, но и вообще о его существовании. так вот, трудовым договором называют такой договор между работником и работодателем, в которо указываются все обязанности и права обеих сторон. В дальнейшем условия работы, а также все служебные обязанности работник должен выполнять по трудовому договору и всем приложениям, прикреплённым к ним. Перед подписанием договора работодатель обязан ознакомить своего новоиспечённого работника с должностными инструкциями и впредь осуществлять свою трудовую деятельность только лишь согласно им. Ещё одним обязательным правилом является ознакомление работника со всеми другими внутренними распорядками и правилами, в противном случае сотрудник может не выполнять ту работу, с которой он не был ознакомлен предварительно. Все обязательные нормы и правила трудового договора контролируются напрямую трудовым законодательством Российской Федерации, поэтому работодатель не в праве вносить в них какие-либо свои корректировки.