Сегодня иногда компании предоставляют своим сотрудникам заем, что служит прекрасной основой для стимуляции кадров. С правовой точки зрения при выдаче займа следует опираться на параграф 1 главы 42 ГК РФ. Согласно данному параграфу договор займа дает возможность заимодавцу передать в собственность заемщику не только деньги, но и другие вещи, которые имеют определенные родовые признаки. Заемщик в этом случае дает обязательство вернуть равнозначную сумму денег или тех вещей, которые были ему выданы, в соответствии с определенным ранее родом и качеством. Договор будет считаться действующим с того момента, когда произошла непосредственная передача описанных материальных ценностей.

Также в договоре прописываются проценты в случае их назначения, сроки и порядок возврата займа, а также является ли выдача данных средств целевой. Следует заметить, что если договор займа не оговаривает выплату процентов, то такой договор носит название безвозмездный, в противном случае – возмездный. При выдаче займа денежными средствами отсутствие процентов должно быть отражено в договоре.

Если не прописана ставка процентов, то начисление будет производиться в размере ставки рефинансирования ЦБ РБ.